Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Relaciones Laborales y Contratación

Asesoramiento integral a empresas y trabajadores en materia de relaciones laborales.
Redacción, revisión y negociación de contratos de trabajo: indefinidos, temporales, a tiempo parcial, de formación y prácticas.
Asesoramiento en contratación de alta dirección y personal de confianza.
Elaboración y revisión de pactos de no competencia, confidencialidad y permanencia.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Redacción de cartas de sanción, suspensión y despido.
Asesoramiento en materia de subrogaciones empresariales y sucesión de empresas.

Interposición y defensa en procedimientos ante la Jurisdicción Social.
Despidos disciplinarios y objetivos: impugnación, conciliación y reclamación de indemnizaciones.
Reclamaciones por cantidad, sanciones, movilidad geográfica y modificación de condiciones de trabajo.
Procedimientos sobre ceses de personal de alta dirección.
Demandas en materia de sucesión empresarial, cesión ilegal y derechos fundamentales.
Procedimientos por acoso laboral (mobbing) y vulneración de derechos fundamentales.
Ejecución de sentencias.

Asesoramiento en negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.
Participación y representación en mesas de negociación y comités de empresa.
Asesoramiento y defensa en huelgas, cierres patronales y conflictos colectivos.
Elaboración de protocolos internos de empresa (igualdad, prevención del acoso, desconexión digital, etc.).

Asesoramiento y dirección jurídica en expedientes de regulación de empleo (ERE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Tramitación de expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE), incluidos los derivados de fuerza mayor o causas extraordinarias.
Negociación con la autoridad laboral y con la representación de los trabajadores.
Defensa ante la Jurisdicción Social y Contencioso-Administrativa.

Asistencia y representación en actuaciones inspectoras.
Recurso frente a actas de infracción o liquidación emitidas por la Inspección de Trabajo.
Asesoramiento en cumplimiento normativo laboral (compliance laboral) y prevención de sanciones.
Regularización de situaciones laborales y de Seguridad Social.

Asesoramiento en altas, bajas y cotización de trabajadores.
Impugnación de actos de gestión recaudatoria y de la TGSS.
Procedimientos de determinación de contingencias profesionales.
Solicitud y revisión de prestaciones de incapacidad temporal, permanente, jubilación, viudedad, orfandad y desempleo.
Asistencia en procedimientos de reclamación previa y demanda judicial frente al INSS y la TGSS.
Reclamaciones por recargos de prestaciones y responsabilidad empresarial en accidentes laborales.

Auditorías laborales y diagnósticos de cumplimiento normativo.
Redacción de manuales internos y reglamentos de empresa.
Gestión integral de relaciones laborales y conflictos internos.
Asesoramiento estratégico en reestructuración empresarial y reorganización de plantillas.
Asistencia en procesos de mediación y conciliación (SMAC / SEMAC).

Elaboración e implementación de planes de igualdad y protocolos contra el acoso laboral o sexual.
Asesoramiento en medidas de conciliación familiar y laboral.
Impugnación de actuaciones discriminatorias o vulneración de derechos por razón de sexo o maternidad/paternidad.